人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.30)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的作用。
參考答案：
1、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2、是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要手段。
3、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用。
參考答案：用人方在發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作需要及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或與嚴(yán)重?fù)p壞公司利益；提前1周告知員工，可解除勞動(dòng)合同。
9 在選擇招聘渠道時(shí)，要綜合分析各種不同類(lèi)型招聘渠道的優(yōu)劣，確定適合不同招聘對(duì)象的招聘途徑。而對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的招聘，宜采用（）招聘渠道。
10.問(wèn)答題什么是人力資源預(yù)測(cè)？
參考答案：人力資源預(yù)測(cè)是指在企業(yè)的評(píng)估和預(yù)言的基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)人力資源狀況的假設(shè)。
