企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.06.01)

填空題
人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。
答案：勞動(dòng)、人事和工資制度管理制度
填空題
（）是企業(yè)文化建設(shè)年度工作計(jì)劃的具體實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)取得成效的關(guān)鍵。
答案：年度企業(yè)文化建設(shè)工作
單項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.計(jì)劃
C.領(lǐng)導(dǎo)人的思想
D.制度編制
填空題
美國(guó)著名歷史學(xué)家（）曾說(shuō)過(guò)：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/h4>
答案：戴維·蘭德斯
填空題
分析企業(yè)的倫理現(xiàn)狀，主要從以下幾個(gè)方面：一是（）；二是（）；三是（）；四是分析企業(yè)對(duì)其他企業(yè)的責(zé)任；五是分析企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任；六是分析企業(yè)對(duì)自然環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。
答案：分析企業(yè)對(duì)出資者的責(zé)任；分析企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任；分析企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述比較企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
答案：一是比較開(kāi)展此項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)與不開(kāi)展此項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)的利弊。
二是比較開(kāi)展此項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)的成功與失敗的幾率，孰重孰輕？<...
單項(xiàng)選擇題
鼓勵(lì)還是阻礙管理上的創(chuàng)新，是衡量一種文化（）與否的關(guān)鍵指標(biāo)。
A.效益性
B.先進(jìn)性
C.開(kāi)放性
D.包容性
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)報(bào)告的目的和要求
答案：
1.評(píng)價(jià)報(bào)告的目的
2.評(píng)價(jià)報(bào)告的要求
（1）目的明確。
（2）語(yǔ)言簡(jiǎn)練。
（3）資料可靠。
（4）清晰準(zhǔn)確。
（5）有理有據(jù)。
單項(xiàng)選擇題
要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化師，首先要具備足夠的（）。
A.經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)
B.實(shí)踐基礎(chǔ)
C.情感基礎(chǔ)
D.理論基礎(chǔ)
填空題
企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)（）和（）工作，也是企業(yè)文化師的本質(zhì)性與基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。
答案：基礎(chǔ)性；先導(dǎo)性

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

国产一级特黄a大片亚洲浮力影院久久久久久亚洲第一二三区日韩国产国产精品第不卡国产视频第一页

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.06.01)

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

（）是企業(yè)文化建設(shè)年度工作計(jì)劃的具體實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)取得成效的關(guān)鍵。

（）是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

美國(guó)著名歷史學(xué)家（）曾說(shuō)過(guò)：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/h4>

簡(jiǎn)述比較企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

鼓勵(lì)還是阻礙管理上的創(chuàng)新，是衡量一種文化（）與否的關(guān)鍵指標(biāo)。

簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)報(bào)告的目的和要求

要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化師，首先要具備足夠的（）。

企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)（）和（）工作，也是企業(yè)文化師的本質(zhì)性與基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.06.01)

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

（）是企業(yè)文化建設(shè)年度工作計(jì)劃的具體實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)取得成效的關(guān)鍵。

（）是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

美國(guó)著名歷史學(xué)家（）曾說(shuō)過(guò)：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/h4>

簡(jiǎn)述比較企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

鼓勵(lì)還是阻礙管理上的創(chuàng)新，是衡量一種文化（）與否的關(guān)鍵指標(biāo)。

簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)報(bào)告的目的和要求

要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化師，首先要具備足夠的（）。

企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)（）和（）工作，也是企業(yè)文化師的本質(zhì)性與基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

（）是企業(yè)文化建設(shè)年度工作計(jì)劃的具體實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)取得成效的關(guān)鍵。

（）是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

美國(guó)著名歷史學(xué)家（）曾說(shuō)過(guò)：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/h4>

鼓勵(lì)還是阻礙管理上的創(chuàng)新，是衡量一種文化（）與否的關(guān)鍵指標(biāo)。

要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化師，首先要具備足夠的（）。

企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)（）和（）工作，也是企業(yè)文化師的本質(zhì)性與基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。