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問答題

分析該事件的性質(zhì)。

答案：工作疏忽，隨意放置塑料袋。

單項(xiàng)選擇題

時(shí)間管理最重要的意義是（）

A.提高工作效率
B.激勵(lì)員工的事業(yè)心
C.有效利用時(shí)間
D.有利于管理

填空題

護(hù)理管理是一門（），也是一門（）。

答案：學(xué)科；藝術(shù)

單項(xiàng)選擇題

目標(biāo)管理是由哪一位管理學(xué)家提出的（）

A.馬克斯韋伯
B.亨利法約爾
C.比德.德路克
D.吉利斯

單項(xiàng)選擇題

治愈率、好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)感染率等是護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（）。

A.環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)
B.要素質(zhì)量指標(biāo)
C.基礎(chǔ)質(zhì)量指標(biāo)
D.終末質(zhì)量指標(biāo)

填空題

組織文化建設(shè)是護(hù)理（）豐富和補(bǔ)充，護(hù)理物質(zhì)文化建設(shè)是實(shí)施（）的基礎(chǔ)，（）文化建設(shè)是開展整體護(hù)理的保障，（）建設(shè)是完善整體護(hù)理的核心。

答案：文化的；整體護(hù)理；制度；意識(shí)文化

單項(xiàng)選擇題

當(dāng)沖突出現(xiàn)時(shí)，沖突雙方只顧強(qiáng)求自己的目標(biāo)，不在乎給對(duì)方造成任何影響稱為：（）

A、協(xié)作
B、競爭
C、順應(yīng)
D、逃避
E、折衷

單項(xiàng)選擇題

力場(chǎng)分析法是（）于1951年提出來的。

A.盧因
B.盧桑斯
C.法約爾
D.泰羅

單項(xiàng)選擇題

責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人的生理、病理變化、個(gè)性特征和心理需求，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行有計(jì)劃的（）

A.心理護(hù)理
B.基礎(chǔ)護(hù)理
C.系統(tǒng)護(hù)理
D.生活護(hù)理

單項(xiàng)選擇題

屬于管理時(shí)間的是（）

A.開會(huì)
B.排班
C.訪問
D.護(hù)理查房

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護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

分析該事件的性質(zhì)。

時(shí)間管理最重要的意義是（）

護(hù)理管理是一門（），也是一門（）。

目標(biāo)管理是由哪一位管理學(xué)家提出的（）

治愈率、好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)感染率等是護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（）。

組織文化建設(shè)是護(hù)理（）豐富和補(bǔ)充，護(hù)理物質(zhì)文化建設(shè)是實(shí)施（）的基礎(chǔ)，（）文化建設(shè)是開展整體護(hù)理的保障，（）建設(shè)是完善整體護(hù)理的核心。

當(dāng)沖突出現(xiàn)時(shí)，沖突雙方只顧強(qiáng)求自己的目標(biāo)，不在乎給對(duì)方造成任何影響稱為：（）

力場(chǎng)分析法是（）于1951年提出來的。

責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人的生理、病理變化、個(gè)性特征和心理需求，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行有計(jì)劃的（）

屬于管理時(shí)間的是（）

護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

分析該事件的性質(zhì)。

時(shí)間管理最重要的意義是（）

護(hù)理管理是一門（），也是一門（）。

目標(biāo)管理是由哪一位管理學(xué)家提出的（）

治愈率、好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)感染率等是護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（）。

組織文化建設(shè)是護(hù)理（）豐富和補(bǔ)充，護(hù)理物質(zhì)文化建設(shè)是實(shí)施（）的基礎(chǔ)，（）文化建設(shè)是開展整體護(hù)理的保障，（）建設(shè)是完善整體護(hù)理的核心。

當(dāng)沖突出現(xiàn)時(shí)，沖突雙方只顧強(qiáng)求自己的目標(biāo)，不在乎給對(duì)方造成任何影響稱為：（）

力場(chǎng)分析法是（）于1951年提出來的。

責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人的生理、病理變化、個(gè)性特征和心理需求，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行有計(jì)劃的（）

屬于管理時(shí)間的是（）

護(hù)理管理是一門（），也是一門（）。

治愈率、好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)感染率等是護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（）。

組織文化建設(shè)是護(hù)理（）豐富和補(bǔ)充，護(hù)理物質(zhì)文化建設(shè)是實(shí)施（）的基礎(chǔ)，（）文化建設(shè)是開展整體護(hù)理的保障，（）建設(shè)是完善整體護(hù)理的核心。

當(dāng)沖突出現(xiàn)時(shí)，沖突雙方只顧強(qiáng)求自己的目標(biāo)，不在乎給對(duì)方造成任何影響稱為：（）

力場(chǎng)分析法是（）于1951年提出來的。

責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人的生理、病理變化、個(gè)性特征和心理需求，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行有計(jì)劃的（）