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1 以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同？（）

2 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（）；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

3 生產(chǎn)經(jīng)營單位（）與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

4 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

冶金行業(yè)考試冶金行業(yè)綜合知識單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.25)