A.團(tuán)體決策可能會(huì)壓制個(gè)人的獨(dú)立批評(píng)的思考能力 B.團(tuán)體決策耗費(fèi)時(shí)間少 C.如果控制整個(gè)團(tuán)體決策大趨勢(shì)的少部分人能力平庸,則無法產(chǎn)生高質(zhì)量的決策 D.如果以決策的創(chuàng)造性為評(píng)價(jià)指標(biāo),相對(duì)于個(gè)人決策,團(tuán)體決策效果更好
A.5.4% B.7.2% C.16.2% D.18.3%
A.受教育程度 B.職業(yè) C.工作經(jīng)驗(yàn) D.性別
A.授信人不同 B.受信人不同 C.流動(dòng)性不同 D.付息方式不同
A.工作內(nèi)容的程序化/不確定性 B.工作環(huán)境的穩(wěn)定性/變動(dòng)性 C.員工工作的獨(dú)立性 D.員工工作的滿意度