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國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)判斷題每日一練(2019.10.26)
判斷題
國家機關與其工作人員是勞動法律關系的主體。
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判斷題
某地月最低工資標準是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。
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判斷題
已實際付出勞動的員工，能從用人單位取得勞動報酬。
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判斷題
根據我國法律規(guī)定，企業(yè)宣告破產時，勞動者可以主張工資優(yōu)先權，但不能主張其他費用（如休假補貼）的優(yōu)先權。
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判斷題
股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應提交股東身份證復印件，已在該地區(qū)統籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝涋k機構出具的參保證明。
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