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1 勞動保障行政部門可以責令用人單位改正并處以罰款的情形有（）。

2.填空題決策過程理論認為管理方的所謂理性行為具有根大的（）。

3 實行勞動合同制度是維護穩(wěn)定和諧勞動關系的（）。

4.問答題用人單位招用未成年人應當注意什么？

5 失業(yè)保險基金主要由三部分組成，包括（）。

6 違反勞動法的法律責任的類型不包括（）。

7.填空題工業(yè)資本主義理論的鼻祖是社會學家（），其著作主要完成于19世紀和20世紀之交。韋伯認為，資本主義企業(yè)的存在的前提條件是自由勞動力市場。

8.填空題罷工的形式有多種，采取哪種形式主要取決于（）。

9 根據我國《勞動法》的規(guī)定，當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內向人民法院提起訴訟？（）

10.問答題案例中董事長與首席職工代表之間是否存在勞動關系，勞動關系與勞務關系的區(qū)別是什么？

國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.12.26)