<font id="48fdx"><em id="48fdx"></em></font>
<tr id="48fdx"></tr>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
大學試題
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理填空題每日一練(2019.12.26)
來源：考試資料網(wǎng)
1.填空題
小組面試是指面試者與求職者總數(shù)超過（）個人以上的。
參考答案：
3
2.填空題
在招聘項目結束后，人力資源部組織對招聘效果進行評估，招聘效果評估方法包括（）、（）
參考答案：
評審會；調(diào)研法
3.填空題
為了能夠全面公正地評價應聘者，可以采取的評價方式是：（）
參考答案：
360度評價方法
4.填空題
在員工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。
參考答案：
企業(yè)必須樹立"以人為中心"的管理思想
5.填空題
招聘與甄選的核心是（）。
參考答案：
人崗匹配
