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在招聘項(xiàng)目結(jié)束后,人力資源部組織對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估,招聘效果評(píng)估方法包括()、()
答案:
評(píng)審會(huì);調(diào)研法
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填空題
在大型招聘活動(dòng)中,錄用人員評(píng)估顯得十分重要。錄用效果評(píng)估應(yīng)從()、()等角度進(jìn)行。
答案:
應(yīng)聘者的數(shù)量;用于職位空缺所需的時(shí)間
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職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵(lì)方法,它的作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面()、()
答案:
增加員工忠誠(chéng)度及減少員工流失;有效提高了組織的效率
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