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公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級(jí)，并按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）

A.年度個(gè)人業(yè)績(jī)合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績(jī)效考核得分在70－80分之間被評(píng)價(jià)為不勝任并離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績(jī)效考核得分在70－80分之間被評(píng)價(jià)為不勝任的
D.沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù)

單項(xiàng)選擇題

從中國(guó)歷史和現(xiàn)實(shí)的國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義道德設(shè)要堅(jiān)持以（）為核心，以集體主義為原則，以愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義為基本要求，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為著力點(diǎn)。

A.為人民服務(wù)
B.法制教育
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.傳統(tǒng)倫理

單項(xiàng)選擇題

公文文稿經(jīng)簽發(fā)后，即為（）

A.公文的定稿
B.公文的草稿
C.公文的會(huì)簽
D.公文的核發(fā)

單項(xiàng)選擇題

供應(yīng)商調(diào)查小組負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、（）進(jìn)行評(píng)估。

A.服務(wù)能力
B.服務(wù)態(tài)度
C.售后能力
D.送貨能力

單項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不是運(yùn)行管理崗需要檢查的對(duì)賬狀態(tài)（）

A.EPS未上傳
B.文件解析失敗
C.等待生成對(duì)賬文件
D.HOS對(duì)賬不平

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加油站經(jīng)理考試單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.18)

公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級(jí)，并按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）

公文文稿經(jīng)簽發(fā)后，即為（）

供應(yīng)商調(diào)查小組負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、（）進(jìn)行評(píng)估。

下列哪項(xiàng)不是運(yùn)行管理崗需要檢查的對(duì)賬狀態(tài)（）

加油站經(jīng)理考試單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.18)

公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級(jí)，并按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）

公文文稿經(jīng)簽發(fā)后，即為（）

供應(yīng)商調(diào)查小組負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、（）進(jìn)行評(píng)估。

下列哪項(xiàng)不是運(yùn)行管理崗需要檢查的對(duì)賬狀態(tài)（）

公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級(jí)，并按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）

公文文稿經(jīng)簽發(fā)后，即為（）

供應(yīng)商調(diào)查小組負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、（）進(jìn)行評(píng)估。