加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(2020.05.01)

單項選擇題
福建銷售公司（）至少進行一次HSE和質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的確認工作，確認時應(yīng)考慮適用性和有效性。
A.每兩年
B.每年
C.每季度
D.每半年
單項選擇題
各單位要隨時查閱勞動合同臺帳，對員工勞動合同到期的員工，提前（）組織合同期履職情況的績效考評，并填報《勞動合同到期考核表》。
A.2個月
B.一個月
C.20天
D.三個月
單項選擇題
商品的命名規(guī)則是（）
A.品牌+品名+口味+規(guī)格
B.品牌+品名+口味
C.品牌+品名+規(guī)格
D.品牌+品名+口味+規(guī)格+產(chǎn)地
單項選擇題
考察工作下列程序表述錯誤的是（）
A.組成考察組，制定考察工作方案
B.同考察對象所在單位的黨政正職就考察工作方案溝通情況
C.在公司范圍內(nèi)發(fā)布考察預告
D.采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，廣泛深入地了解情況
單項選擇題
工齡津貼從進入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。
A.4元
B.8元
C.12元
D.16元
單項選擇題
客戶回訪滿意率的及格線是（）
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
單項選擇題
操作服務(wù)人員參加鑒定、考試工種和本職工作密切相關(guān)的，企業(yè)可承擔全部費用；和本職工作不相關(guān)的，費用由（）承擔。
A.企業(yè)
B.企業(yè)和個人共同
C.個人
單項選擇題
下列不屬于日結(jié)報表手工操作流程的是（）
A.匯總班結(jié)報表
B.填寫日結(jié)報表
C.審核日結(jié)報表
D.在系統(tǒng)上進行日結(jié)操作
單項選擇題
企事業(yè)單位自我測試要求每個測試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
單項選擇題
對企業(yè)領(lǐng)導人員主要考核評價其業(yè)績、素質(zhì)、能力和廉潔從業(yè)等方面的情況。企業(yè)領(lǐng)導人員考核評價分為：（）
A.優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級
B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職
C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格
D.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職

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加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(2020.05.01)

福建銷售公司（）至少進行一次HSE和質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的確認工作，確認時應(yīng)考慮適用性和有效性。

各單位要隨時查閱勞動合同臺帳，對員工勞動合同到期的員工，提前（）組織合同期履職情況的績效考評，并填報《勞動合同到期考核表》。

商品的命名規(guī)則是（）

考察工作下列程序表述錯誤的是（）

工齡津貼從進入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。

客戶回訪滿意率的及格線是（）

操作服務(wù)人員參加鑒定、考試工種和本職工作密切相關(guān)的，企業(yè)可承擔全部費用；和本職工作不相關(guān)的，費用由（）承擔。

下列不屬于日結(jié)報表手工操作流程的是（）

企事業(yè)單位自我測試要求每個測試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）

對企業(yè)領(lǐng)導人員主要考核評價其業(yè)績、素質(zhì)、能力和廉潔從業(yè)等方面的情況。企業(yè)領(lǐng)導人員考核評價分為：（）

加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(2020.05.01)

福建銷售公司（）至少進行一次HSE和質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的確認工作，確認時應(yīng)考慮適用性和有效性。

各單位要隨時查閱勞動合同臺帳，對員工勞動合同到期的員工，提前（）組織合同期履職情況的績效考評，并填報《勞動合同到期考核表》。

商品的命名規(guī)則是（）

考察工作下列程序表述錯誤的是（）

工齡津貼從進入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。

客戶回訪滿意率的及格線是（）

操作服務(wù)人員參加鑒定、考試工種和本職工作密切相關(guān)的，企業(yè)可承擔全部費用；和本職工作不相關(guān)的，費用由（）承擔。

下列不屬于日結(jié)報表手工操作流程的是（）

企事業(yè)單位自我測試要求每個測試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）

對企業(yè)領(lǐng)導人員主要考核評價其業(yè)績、素質(zhì)、能力和廉潔從業(yè)等方面的情況。企業(yè)領(lǐng)導人員考核評價分為：（）

福建銷售公司（）至少進行一次HSE和質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的確認工作，確認時應(yīng)考慮適用性和有效性。

各單位要隨時查閱勞動合同臺帳，對員工勞動合同到期的員工，提前（）組織合同期履職情況的績效考評，并填報《勞動合同到期考核表》。

工齡津貼從進入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。

操作服務(wù)人員參加鑒定、考試工種和本職工作密切相關(guān)的，企業(yè)可承擔全部費用；和本職工作不相關(guān)的，費用由（）承擔。

對企業(yè)領(lǐng)導人員主要考核評價其業(yè)績、素質(zhì)、能力和廉潔從業(yè)等方面的情況。企業(yè)領(lǐng)導人員考核評價分為：（）