中級員工福利規(guī)劃師單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.13)

單項(xiàng)選擇題
在保險(xiǎn)業(yè)競爭日益激烈的今天，服務(wù)的提升已經(jīng)逐漸成為各保險(xiǎn)公司在競爭中獲得優(yōu)勢的有力手段。團(tuán)體健康保險(xiǎn)合同中常見的健康增值服務(wù)主要有（）①醫(yī)療費(fèi)用直賠服務(wù)②緊急醫(yī)療救援服務(wù)③養(yǎng)老院優(yōu)先入?、艿诙\斷意見服務(wù)
A.①②④
B.②③
C.①②③
D.②③④
單項(xiàng)選擇題
理賠人員的公平公正原則，要求理賠人員做到（）。①以客觀事實(shí)為根據(jù)，不做有違事實(shí)的責(zé)任認(rèn)定和不符合實(shí)際的損失證明；②嚴(yán)格按照相關(guān)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、法令與保險(xiǎn)合同的規(guī)定來決定理賠；③不能用個(gè)人的感受、偏見、愿望等主觀因素代替客觀事實(shí)與法律、保險(xiǎn)合同的規(guī)定；④不接受投保人的好處。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于員工福利制度發(fā)展的現(xiàn)代發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代之后），下列陳述錯(cuò)誤的是（）
A.員工福利制度的發(fā)展與人力資源的管理緊密地結(jié)合
B.員工持股計(jì)劃興起
C.福利制度管理更加制度化和系統(tǒng)化
D.福利制度管理呈現(xiàn)出社會(huì)化趨勢
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)前員工福利管理強(qiáng)調(diào)社會(huì)化，主要體現(xiàn)在主體多元化方面。對此理解錯(cuò)誤的是（）。
A.政府越來越多的參與到企業(yè)員工福利計(jì)劃的管理中
B.企業(yè)實(shí)施的具體福利項(xiàng)目中借用專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量
C.企業(yè)通過簽訂合同把自己的福利計(jì)劃中的部分服務(wù)外包給專業(yè)性公司來做
D.越來越多的社會(huì)團(tuán)體開始關(guān)注員工福利領(lǐng)域

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中級員工福利規(guī)劃師單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.13)

關(guān)于員工福利制度發(fā)展的現(xiàn)代發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代之后），下列陳述錯(cuò)誤的是（）

當(dāng)前員工福利管理強(qiáng)調(diào)社會(huì)化，主要體現(xiàn)在主體多元化方面。對此理解錯(cuò)誤的是（）。

中級員工福利規(guī)劃師單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.13)

關(guān)于員工福利制度發(fā)展的現(xiàn)代發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代之后），下列陳述錯(cuò)誤的是（）

當(dāng)前員工福利管理強(qiáng)調(diào)社會(huì)化，主要體現(xiàn)在主體多元化方面。對此理解錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于員工福利制度發(fā)展的現(xiàn)代發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代之后），下列陳述錯(cuò)誤的是（）

當(dāng)前員工福利管理強(qiáng)調(diào)社會(huì)化，主要體現(xiàn)在主體多元化方面。對此理解錯(cuò)誤的是（）。