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在進(jìn)行宏觀工資分配時(shí),工資總量應(yīng)與可供分配的個(gè)人消費(fèi)品總量保持適當(dāng)比例關(guān)系。
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判斷題
工資水平的變動(dòng)僅受到宏觀因素的影響。
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多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)差別會(huì)影響工資水平,這些因素包括()
A.個(gè)體經(jīng)驗(yàn)差異
B.個(gè)體能力差異
C.崗位復(fù)雜程度差異
D.崗位責(zé)任大小不同
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