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非全日制員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),與全日制員工一樣,必須簽署正規(guī)《勞動(dòng)合同》才有效。
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企業(yè)更具用工種類的不同可以分為:全日制用工、非全日制用工、童工、勞務(wù)用工以及外籍人員用工等五大類。
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通過(guò)員工離職管理,能夠降低員工離職率、減少離職帶來(lái)的成本損失,盡可能減少離職風(fēng)險(xiǎn)。
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