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多項選擇題

根據(jù)雷蒙德•A•諾伊等的四角色論，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)的角色定位為：（）。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.行政專家
C.員工激勵者
D.變革推動者

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單項選擇題

按照價值性和獨特性兩個維度，將人力資本分為核心人才、獨特人才、通用性人才和輔助性人才四類。其中（）是企業(yè)知識管理的重心，是形成企業(yè)核心能力的關鍵要素。

A.核心人才
B.獨特人才
C.通用性人才
D.輔助性人才

多項選擇題

下列哪些屬于組織資本？（）

A.個性品質、態(tài)度、可靠性和組織忠誠感等
B.部分編碼化或者全部編碼化的組織共享知識、信息和數(shù)據(jù)
C.制造流程與方法、分銷模式與體系、研發(fā)模式體系
D.組織愿景與核心價值觀、組織運行機制、典型人物與案例、報酬與激勵
E.個人的知識、經(jīng)驗和技能
F.內(nèi)驅力，如分享信息的渴望，對團隊的參與和對組織目標的關注
G.學習力與創(chuàng)造性
H.與顧客、供應商、合作伙伴、社區(qū)、政府以及其他利益相關者之間的關系
I.商標、專利、品牌知名度、客戶關系和客戶忠誠程度

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根據(jù)雷蒙德•A•諾伊等的四角色論，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)的角色定位為：（）。

你可能感興趣的試題

按照價值性和獨特性兩個維度，將人力資本分為核心人才、獨特人才、通用性人才和輔助性人才四類。其中（）是企業(yè)知識管理的重心，是形成企業(yè)核心能力的關鍵要素。

下列哪些屬于組織資本？（）

根據(jù)雷蒙德•A•諾伊等的四角色論，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)的角色定位為：（）。

按照價值性和獨特性兩個維度，將人力資本分為核心人才、獨特人才、通用性人才和輔助性人才四類。其中（）是企業(yè)知識管理的重心，是形成企業(yè)核心能力的關鍵要素。

下列哪些屬于組織資本？（）