多項選擇題

六西格瑪管理歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，其含義已不斷擴展，包括：（）

A.六西格瑪管理的目標(biāo)就是要達到3.4ppm
B.六西格瑪管理是一種系統(tǒng)的業(yè)務(wù)改進方法體系
C.六西格瑪管理意味著文化的變革，以無邊界合作驅(qū)動改進和創(chuàng)新
D.六西格瑪管理是一種實現(xiàn)組織愿景的戰(zhàn)略

你可能感興趣的試題

多項選擇題

將六西格瑪項目與組織戰(zhàn)略目標(biāo)鏈接，這意味著：（）

A.六西格瑪項目應(yīng)來源于組織的關(guān)鍵績效指標(biāo)系統(tǒng)，或支持企業(yè)關(guān)鍵經(jīng)營績效的改善
B.需要對組織關(guān)鍵績效進行分析和預(yù)測，以識別六西格瑪項目改進的機會
C.在六西格瑪項目選擇的過程中，應(yīng)自下而上地進行選擇
D.六西格瑪項目應(yīng)著重于解決與組織戰(zhàn)略相關(guān)的重要問題

多項選擇題

平衡計分卡（Balanced Scorecard，BSC）是戰(zhàn)略部署的典型方法，由美國卡普蘭和諾頓首先提出。下述陳述中，哪些關(guān)于平衡計分卡的闡述是正確的？（）

A.平衡計分卡的四個維度是“財務(wù)、顧客、內(nèi)部過程、學(xué)習(xí)與成長”
B.平衡計分卡源自組織的愿景和戰(zhàn)略
C.運用平衡計分卡，須將組織的關(guān)鍵成功因素展開，并形成關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI體系
D.平衡計分卡一旦制定完成則不需要進行周期性調(diào)整

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平衡計分卡（Balanced Scorecard，BSC）是戰(zhàn)略部署的典型方法，由美國卡普蘭和諾頓首先提出。下述陳述中，哪些關(guān)于平衡計分卡的闡述是正確的？（）

六西格瑪管理歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，其含義已不斷擴展，包括：（）

將六西格瑪項目與組織戰(zhàn)略目標(biāo)鏈接，這意味著：（）

平衡計分卡（Balanced Scorecard，BSC）是戰(zhàn)略部署的典型方法，由美國卡普蘭和諾頓首先提出。下述陳述中，哪些關(guān)于平衡計分卡的闡述是正確的？（）