A.重視完成任務(wù),而不必過多地考慮人的感情 B.管理工作只是少數(shù)人的事,與廣大工人群眾無關(guān) C.在獎勵制度方面,主要用金錢來刺激工人生產(chǎn)的積極性,同時對消極怠工者采用嚴(yán)厲的懲罰措施 D.不可管得過多過細(xì),應(yīng)該多給下屬一些自主權(quán) E.采取民主參與方式效果好
A.管理的理論與管理者的觀念是第一位的,而管理的政策與具體措施是第二位的,不能本末倒置,也不能簡單混同 B.強調(diào)在管理中要著重開發(fā)人力資源,發(fā)掘人的潛在力量 C.管理的政策與具體措施是第一位的,而管理的理論與管理者的觀念是第二位的,不能本末倒置,也不能簡單混同 D.管理人員采用哪種理論假定要看具體情況,但是所持理論的觀點要旗幟鮮明 E.人性假設(shè)對管理者來說,這是決定管理方式的因素之一,過分強調(diào)人性假設(shè)對管理的作用而就會陷入教條主義
A.董仲舒 B.楊雄 C.朱熹 D.程頤 E.張載