【案例分析題】2010年2月10日，某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時(shí)，一伙人突然闖入，毆打宋某，然后迅速離開。宋某因此受重傷，住院治療花去1萬元，由自己支付。宋某出院后，要求公司報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)并發(fā)放其住院期間的工資。公司對(duì)宋某的要求予以拒絕，稱宋某應(yīng)當(dāng)找那一伙打他的人索賠，公司概不負(fù)責(zé)。宋某在本案中所受傷害是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？為什么？