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根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)對(duì)人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)規(guī)劃的方法是()
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.線性回歸法
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判斷題
中國傳統(tǒng)文化使每個(gè)人都生活在一張復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,由于歷史和人文的原因,人人都很重視這張人際關(guān)系網(wǎng),不愿?jìng)烁星?,丟了面子。這種文化對(duì)企業(yè)人力資源招聘絕對(duì)不利。
答案:
錯(cuò)誤
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判斷題
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁員僅限于用人單位瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難兩種情形。
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