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用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
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《勞動法》第44條規(guī)定,勞動部發(fā)〔1995〕226號文具體規(guī)定,實行不定時工時制度的勞動者,可以執(zhí)行上述規(guī)定。
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《勞動法》第44條規(guī)定,勞動部發(fā)〔1995〕226號文具體規(guī)定,休息日安排勞動者的工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬。
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