首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
判斷題
1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定,公司可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),實(shí)行靈活多樣的內(nèi)部分配形式,合理確定各類(lèi)職工的工資收入。
答案:
錯(cuò)誤
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
判斷題
1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定,公司在堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)幅度低于公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度和職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度低于公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的前提下,可自主決定年度工資總額。
答案:
錯(cuò)誤
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
判斷題
一個(gè)完整的方案還應(yīng)包括勞動(dòng)計(jì)量(績(jī)效評(píng)價(jià)或稱(chēng)績(jī)效考核)和應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算辦法。
答案:
正確
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題