A.適當?shù)匕才畔嚓P的技能訓練課程,加深員工的專業(yè)程度 B.盡快幫助員工適應環(huán)境 C.給員工適度的訓練,調職或是晉升機會 D.適當?shù)亟o予員工以關心和疏導
A.心理測試具有主觀性、確定性和可比性等優(yōu)點 B.它主要用來衡量應聘者的智力水平和素質能力差異的測量方法 C.心理測試是一種比較先進的測試方式,在我國該技術已經很成熟和規(guī)范 D.它是通過一系列手段,將人的某些心理特征數(shù)量化,作為對應聘者的衡量標準
A.假設式提問 B.重復式提問 C.確認式提問 D.封閉式提問