A. 人力資源理念滯后 B. 人力資源管理機構(gòu)和管理制度不健全 C. 缺乏科學(xué)有效地人才引、培育和利用機制 D. 缺乏科學(xué)的績效評估和激勵體系
A. 經(jīng)濟合理性 B. 市場準入性 C. 市場潛力大 D. 生產(chǎn)可行性
A. 商業(yè)機構(gòu)對商業(yè)機構(gòu) B. 商業(yè)機構(gòu)對消費者 C. 商業(yè)機構(gòu)對行政機構(gòu) D. 商業(yè)機構(gòu)對國外業(yè)務(wù)
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