A. 人力資源理念滯后 B. 人力資源管理機構和管理制度不健全 C. 缺乏科學有效地人才引、培育和利用機制 D. 缺乏科學的績效評估和激勵體系
A. 經(jīng)濟合理性 B. 市場準入性 C. 市場潛力大 D. 生產(chǎn)可行性