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單項(xiàng)選擇題
員工在績效計劃實(shí)施初期的績效表現(xiàn)對考核者考核其以后的績效表現(xiàn)會產(chǎn)生延續(xù)性影響,這叫()。
A.近因誤差
B.邏輯誤差
C.首因誤差
D.對比效應(yīng)
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單項(xiàng)選擇題
很多人認(rèn)為,社交能力和談判能力之間有密切的邏輯關(guān)系,于是,人們在進(jìn)行績效考核時往往會依據(jù)某員工“社交能力強(qiáng)”,而對其做出“談判能力也強(qiáng)”的評價。這是()。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差
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單項(xiàng)選擇題
()是指考核者在對某些邏輯關(guān)系的評價要素進(jìn)行評價時,使用簡單的推理而造成的誤差。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差
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