單項選擇題

管理者在年底對員工全年的工作表現(xiàn)進行評價時，近期表現(xiàn)好的員工往往得分偏高，這體現(xiàn)了考核者誤差中的（）。

A.對比效應
B.近因效應
C.暈輪效應
D.居中效應

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