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自主管理的過(guò)程,就是在對(duì)鐵路企業(yè)方針目標(biāo)的管理中,以崗位責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為手段,組織全體職工在為實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)總目標(biāo)過(guò)程中擔(dān)負(fù)其自身責(zé)任,進(jìn)行自我制定、實(shí)施和()的活動(dòng)過(guò)程。
A.后果
B.檢查
C.考核
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單項(xiàng)選擇題
自主管理在為每一位職工提供一個(gè)參與管理的渠道的同時(shí),它也強(qiáng)調(diào)(),主要運(yùn)用職工內(nèi)在的約束性來(lái)提高責(zé)任感,使他們從內(nèi)心發(fā)出“我要干”、“我要千好”的愿望并以此指導(dǎo)自己的行為。
A.紀(jì)律
B.法律
C.自律
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單項(xiàng)選擇題
自主管理,主要通過(guò)職工的自我約束與(),去自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、自我分析問(wèn)題、自我解決問(wèn)題。
A.控制
B.對(duì)標(biāo)
C.行為
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