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帕森斯的特質(zhì)因素論的目的是達(dá)到人職匹配
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馬斯洛五層次需要理論中,低層次需要沒得到滿足時(shí)候,高層次需要也會(huì)產(chǎn)生
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多項(xiàng)選擇題
以下屬于能力與能力薪資掛鉤方案的是()?
A.直接能力分類法
B.傳統(tǒng)職位能力定薪法
C.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法
D.績(jī)效評(píng)價(jià)法
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