單項選擇題

為了節(jié)約費用，企業(yè)應(yīng)將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）

A.招聘時間策略
B.招聘地點策略
C.招聘的內(nèi)外互補策略
D.招聘時的組織宣傳策略

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單項選擇題

對復(fù)雜決策的正確理解的是（）

A.無需考慮候選人與職位的匹配問題
B.需要處理的信息量非常龐大
C.主要是指一個崗位與多個應(yīng)聘者的情況
D.就是單純的選拔人員問題

單項選擇題

在一個崗位、多個應(yīng)聘者的情況下，可以從知識、態(tài)度、技能三個維度來評估職位候選人與崗位的匹配程度，根據(jù)評估結(jié)果從候選者中選擇一個最符合崗位要求的職位候選人的招聘策略是（）

A.簡單策略
B.復(fù)雜策略
C.甄選策略
D.淘汰策略

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