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問答題
【簡答題】簡述360度反饋法的基本步驟。
答案：
《1》明確反饋目的
《2》資質(zhì)模型設(shè)計(jì)
《3》問卷設(shè)計(jì)
《4》評(píng)估者的選擇與溝通
《5》反饋結(jié)果統(tǒng)計(jì)
《6》針對(duì)結(jié)果的解決方案
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問答題
【簡答題】簡述360°反饋的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
（1）可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)的直線型經(jīng)歷評(píng)估的不足，減少偏見，比較公平公正。
（2）增強(qiáng)員工特別是管理...
（1）可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)的直線型經(jīng)歷評(píng)估的不足，減少偏見，比較公平公正。
（2）增強(qiáng)員工特別是管理...
問答題
【簡答題】簡述行為觀察量表法（BOS）的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
1）BOS是從針對(duì)員工所做的系統(tǒng)的工作分析中設(shè)計(jì)開發(fā)出來的，因此有助于員工對(duì)評(píng)估工具的理解和使用
1）BOS是從針對(duì)員工所做的系統(tǒng)的工作分析中設(shè)計(jì)開發(fā)出來的，因此有助于員工對(duì)評(píng)估工具的理解和使用
