A.違法解雇的風險 B.經濟賠償的風險 C.競業(yè)禁止的風險 D.泄密的風險
A.人才流失原因分析 B.人才流失情況預測 C.關鍵人才流失情況分析 D.人才流向分析
A.安撫員工的情緒 B.挽留員工留在企業(yè)繼續(xù)工作 C.了解員工離職的真實原因 D.收集員工的改進意見或建議 E.提高公司人力資源管理水平 F.提高公司聲譽