A.所選擇的培訓技術與個體和自身的需求 B.所選擇的組織水平與個體和組織的需求 C.所選擇的人員數(shù)量與個體和組織的需求 D.所選擇的培訓技術與個體和組織的需求
A.充要條件 B.充分不必要條件 C.必要不充分條件 D.既不充分也不必要條件
A.對工作崗位進行崗位分析 B.對個體差異進行精確測量 C.對員工進行培訓與開發(fā) D.對公司人力資源進行規(guī)劃