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風險工資計劃
答案:
是每個員工都領取風險工資,使得工資與組織經濟目的完成情況掛鉤。但員工薪資中只有一部分有風險,具體比列視組織的具體激勵計劃...
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技能工資
答案:
技能工資根據員工擁有的能夠為組織帶來效益的技能或知識的范圍、深度和類型決定其薪酬水平。
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海氏系統(tǒng)法
答案:
又叫做“指導圖-形狀構成法”。它是由美國薪酬設計專家愛德華。海于1951年研究開發(fā)出來的。海氏評...
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