A.往往設置招聘、培訓和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門 B.人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 C.擁有數量較多的人力資源專家和多面手 D.人力資源工作出現錯誤時的危害相對較小
A.將人看作“人力資本”，認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值，是能夠增值的資本 B.建立真正科學的勞動過程 C.管理者和工人之間應該進行親密的經久合作 D.將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合
A.管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段 B.科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段 C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段 D.行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段
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