多項選擇題

我國規(guī)定，禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作，具體包括()

A.礦山井下作業(yè)
B.第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.森林業(yè)伐木、歸愣及流放作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)

你可能感興趣的試題

多項選擇題

在企業(yè)留人過程中，為創(chuàng)建組織的大家庭氛圍，可采取的措施有（）

A.使工作成為樂趣
B.多給員工提供休假
C.用物質(zhì)獎勵鼓勵員工互幫互助
D.促使上層主管和一線員工建立定期聯(lián)系，直接溝通
E.鼓勵員工在跨組活動較多的地方發(fā)揮社交功能，提供社交機會

多項選擇題

離職面談結(jié)束之后，人力資源管理人員所要進(jìn)行的工作有()

A.分析整理出員工離職的真正原因
B.將面談記錄直接交給上級主管，由主管親自整理匯總
C.依據(jù)分析整理的資料，提出改善建議以防范類似情況再度發(fā)生
D.將匯總整理后的面談內(nèi)容上報主管，過于激烈的用語要進(jìn)行修飾或刪除
E.將從員工身上了解到的情況原封不動的向上級匯報，即使其中有對經(jīng)理的微詞

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我國規(guī)定，禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作，具體包括()

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離職面談結(jié)束之后，人力資源管理人員所要進(jìn)行的工作有()

我國規(guī)定，禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作，具體包括()

在企業(yè)留人過程中，為創(chuàng)建組織的大家庭氛圍，可采取的措施有（）

離職面談結(jié)束之后，人力資源管理人員所要進(jìn)行的工作有()