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關于加班加點工資的基準,勞動部《工資支付暫行規(guī)定》為“勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準”。
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競爭性的工資差別,在實際生活中它表現(xiàn)為不同質(zhì)的勞動者在勞動技能上的差異。
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國際勞工組織《1949年保護工資公約》中對工資定義為:“‘工資’一詞系指不論名稱或計算方式如何,由一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供和將要提供的服務,可以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入?!?/h4>
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