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【案例分析題】張明應(yīng)聘為一外貿(mào)公司的人力資源主管,上任之初,他想好好干一番,做出點(diǎn)成績(jī),但他對(duì)業(yè)務(wù)還不是太熟悉。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:人力資源管理的功能包括()。
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
D.規(guī)劃
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【【案例分析題】】張明應(yīng)聘為一外貿(mào)公司的人力資源主管,上任之初,他想好好干一番,做出點(diǎn)成績(jī),但他對(duì)業(yè)務(wù)還不是太熟悉。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:人力資源管理的功能包括()。
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
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【案例分析題】張明應(yīng)聘為一外貿(mào)公司的人力資源主管,上任之初,他想好好干一番,做出點(diǎn)成績(jī),但他對(duì)業(yè)務(wù)還不是太熟悉。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:人力資源管理需要注意的特征有()。
A.雙重性
B.能動(dòng)性
C.持續(xù)性
D.時(shí)效性
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