A.情感承諾高的員工對組織安排的工作會全身心的投入 B.情感承諾高的員工會表現出高的工作滿意度 C.規(guī)范承諾高的員工常常以責任與義務作為行事的準則 D.規(guī)范承諾高的員工績效非常突出,對工作充滿熱情 E.繼續(xù)承諾高的員工會表現出明顯的功利之心
A.工作職責及標準 B.工作所需知識技能 C.工作的內外部聯系 D.工作滿意度 E.工作的社會和心理環(huán)境
A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗 B.工作滿意度調查的對象是普通員工,不包括管理層 C.工作滿意度調查可以使組織中各個方面的溝通得到改善 D.工作滿意度調查可以使員工的消極情感得到釋放 E.在進行正式調查之前,管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受