小王、小李與小馬共同畢業(yè)于某名牌大學人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后,他們一同被一家外資企業(yè)聘用。小王喜歡觀察、學習、研究、分析、評估和解決問題;小李則喜歡和人互動,自信,有支配能力,追求權力和地位;而小馬喜歡從事資料工作,有寫作或數(shù)理分析能力.能夠聽從指示完成瑣細的工作。工作半年后發(fā)現(xiàn),小王體現(xiàn)出很強的職業(yè)承諾,追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境;小李追求一般性管理工作,愿意承擔更多的責任和義務,有較強的升遷動機,以提升等級和收入作為衡量成功的標準;小馬則追求安全且穩(wěn)定的職業(yè)前途。
根據(jù)埃德加·施恩的職業(yè)生涯錨類型,小王、小李與小馬三人的職業(yè)生涯錨類型分別是()。
A.小王屬于管理能力型,小李屬于內主獨立型,小馬屬于安全穩(wěn)定型
B.小王屬于技術/職能能力型,小李屬于管理能力型,小馬屬于安全穩(wěn)定型
C.小王屬于自主獨立型,小李屬于管理能力型,小馬屬于安全穩(wěn)定型
D.小王屬于技術/職能能力型,小李屬于創(chuàng)造型,小馬屬于安全穩(wěn)定型