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控制關(guān)鍵點(diǎn)原理是指管理者越是盡可能選擇所有計(jì)劃作為控制標(biāo)準(zhǔn),控制工作就越有效。
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目標(biāo)分解的原則是將主體目標(biāo)逐步細(xì)化分解,最底層的日常任務(wù)分解到不能再細(xì)分,對(duì)應(yīng)到人、時(shí)間和資源。
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績效評(píng)價(jià)是績效管理的一個(gè)最重要環(huán)節(jié)??梢哉f,績效評(píng)價(jià)等同于績效管理。
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