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績效管理考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的(),為員工的培訓(xùn)開發(fā)指明了方向。
A.潛力
B.技能
C.能力
D.潛能
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判斷題
在薪酬管理中,薪酬總額的提升應(yīng)略低于企業(yè)效益的提升。
答案:
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多項選擇題
薪酬的本質(zhì)是:()
A.勞動力價格
B.市場交換行為
C.勞動力的勞動的價值的價格
D.市場競爭行為
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