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福利保險主要包括國家法定福利五險一金,企業(yè)補充福利津貼、補貼等員工福利。
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根據(jù)員工個人月度績效考核等級,設定應用系數(shù),個人績效系數(shù)參照2011年績效管理辦法。
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根據(jù)不同崗位設定不同的廳店管理系數(shù),體現(xiàn)對業(yè)務發(fā)展貢獻和廳店目標完成貢獻的差異性。
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