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依據(jù)勞動法律法規(guī)形成和調整的勞動法律關系,由三個要素構成:()。
答案:
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填空題
()是指由勞動爭議仲裁委員會在查明事實、分清責任的基礎上,根據(jù)國家法律法規(guī)對糾紛事實和當事人責任的認定和裁決。
答案:
勞動爭議仲裁
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績效管理的過程可概括為()、執(zhí)行、考核和反饋。
答案:
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