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問答題
【簡(jiǎn)答題】設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度時(shí)應(yīng)考慮哪些主要因素？
答案：
1）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況。本地區(qū)、本行業(yè)、本國(guó)的其他企業(yè)，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)其職工所制定的薪酬政策與水準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】你認(rèn)為要解決現(xiàn)今企業(yè)員工激勵(lì)問題的關(guān)鍵在哪里？應(yīng)從哪里下手？
答案：
解決企業(yè)員工激勵(lì)問題的關(guān)鍵在于重塑員工-組織關(guān)系，重塑相互的信任?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手：1）建立和完善組織的溝通機(jī)制，...
問答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)前企業(yè)最尖銳的激勵(lì)問題是什么？為什么？
答案：
當(dāng)前企業(yè)一個(gè)非常關(guān)鍵的激勵(lì)問題是企業(yè)在變革重組中不斷裁員，員工的心理契約被打破了，員工忠誠(chéng)度低，流失率高，員工的積極性沒...
