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績(jī)效管理體系的()是指運(yùn)用績(jī)效管理體系的主體接收該體系的程度。
答案:
可接受性
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績(jī)效管理體系的()是指企業(yè)的績(jī)效管理體系能夠在多大程度上為員工提供一種明確的指導(dǎo)。
答案:
明確性
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績(jī)效管理體系的()是指績(jī)效管理體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)文化的一致性程度。
答案:
戰(zhàn)略一致性
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