1)實物勞動生產(chǎn)率 2)銷貨勞動生產(chǎn)率 3)用人費率 4)薪酬分配率 5)附加價值勞動生產(chǎn)率 6)單位產(chǎn)品薪酬
1)引導企業(yè)自覺控制人工成本水平,正常適度增加薪酬 2)促進勞動力市場均衡價格的形成 3)完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系。