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填空題
薪酬預(yù)算的方法：（）、（）、（）。
答案：
直接預(yù)算法；用人費(fèi)率發(fā)；薪酬分配率法
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬調(diào)整的方法有哪些？
答案：
1）調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
2）推遲提薪
3）延長(zhǎng)工時(shí)
4）改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
5）薪酬凍結(jié)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響企業(yè)支付能力的因素有哪些？
答案：
1）實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
2）銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
3）用人費(fèi)率
4）薪酬分配率
5）附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
6）單位產(chǎn)品薪酬
