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組織根據(jù)他們所從事工作的價(jià)值、責(zé)任以及其他與工作相關(guān)的因素（例如工作環(huán)境），予以支付報(bào)酬。
A.疲勞程度 B.危險(xiǎn)程度 C.危害程度 D.體力緊張程度 E.心理損害程度
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