問答題

【簡答題】日本國際企業(yè)人力資源管理有哪些弊端？

答案： 1）缺乏靈活性。
2）高成本性：日本的終身雇傭和年功序列工資制度雖然能使員工產(chǎn)生歸屬感，但也提高了企業(yè)經(jīng)營成本...
題目列表

你可能感興趣的試題

名詞解釋

多文化間評價中心
答案： 簡稱IAC，其方法是運用許多跨文化角色扮演、案例研究、小組討論和國際談判模擬來測量候選人對不確定的容忍度、目標導(dǎo)向、交際...
微信掃碼免費搜題