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勞動關系管理
答案:
勞動關系管理是指以促進組織經營活動的正常開展為前提,以緩和、協調組織勞動關系的沖突為基礎,以實現勞動關系的合作為目的的一...
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名詞解釋
員工關系管理
答案:
員工關系管理是指為保證企業(yè)目標的實現,而對企業(yè)中涉及企業(yè)與員工、管理者與被管理者以及員工之間的各種關系、利益沖突和社會關...
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填空題
()是企業(yè)核心能力的人才載體,掌握了關鍵資源,是企業(yè)利潤的源泉。其次,對核心人才的績效考核一般是()而非過程導向型,即雇主更多考慮核心人才為企業(yè)帶來的利益,而非他們在企業(yè)中工作的規(guī)范性和程序性。
答案:
核心人才;結果向導型
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